奇绩云

奇吉云app专注于解决公司员工的绩效问题，轻松为大家和用户在线管理自己的绩效业务。软件简单易用，通过一个app就可以快速了解员工信息、岗位职责、能力标准、能力测评、员工成长动态。用户可以通过软件了解员工的成长状况和能力。

奇绩云APP应用介绍

【组织与人员】快速创建组织架构，完成组织和员工的信息化管理。

【岗位管理】简单高效的梳理岗位职责，准备岗位说明书。

【绩效管理】让绩效管理更系统、更简单、更有效。

【胜任能力】准确便捷地建立胜任能力模型。

点击滑动鼠标，对员工的能力进行量化评估。

【员工成长】以职业发展和工作要求为导向的员工成长。

奇绩云软件特色

一、绩效管理效果差。系统将公司目标层层分解到部门、经理、员工，通过18000个指标的智能匹配、绩效赋能、考核提升、动态窗口等方式，全面提升管理效果。

二是任务执行力差。通过系统目标牵引、能力提升和绩效考核三种方式对工作计划和实施过程进行控制和监督，以提高员工的实施效果。

第三，难以评估员工的能力。系统内置70个通用能力评价标准，采用多对一评价方法，提高能力评价的信度和效度。

第四，人才培养效果差。基于系统绩效评价、上级建议、能力评价三个维度，聚焦能力短板，引导和帮助员工成长，提升人才培养效果。

第五，管理过程难以监控。系统实时呈现公司、管理者、员工的绩效执行、员工能力评估、成长数据。管理者可以一目了然，可以及时监督和帮助。

奇绩云软件功能

一、系统将公司目标层层分解到部门、经理、员工，通过18000个指标的智能匹配、绩效赋能、考核提升、动态窗口等，全面提升管理效果。

第二，系统通过目标牵引、能力提升、绩效考核三种方式对工作计划和执行过程进行控制和监督，提高员工的执行效果。

第三，系统内置了70项通用能力评价标准，采用多对一的评价方式，提高能力评价的信度和效度。

第四，系统基于绩效评估、上级建议、能力评价三个维度聚焦能力短板，引导和帮助员工成长，提升人才培养效果。

5.系统实时呈现公司、管理者、员工的绩效执行、员工能力评估、成长数据。管理者可以一目了然，可以及时监督和帮助。

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人力资源管理的对象是人。由于“人”的复杂性，人力资源管理，尤其是绩效管理，已经成为一个世界性的管理难题。在人力资源管理中，把人的变量变成可预测、可测量、可感知的数据，是启集云团队始终不渝的目标。拥有20多年各类组织管理咨询的经验，500多个咨询案例的积累，10多年人力资源管理咨询和培训的实践，我们一直在寻找实现这一目标的途径和方法。